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適切なスタッフを。適切なスキルで。適切なタイミングで。

実際の顧客需要に合わせて人員を配置するAI搭載の小売業向けスタッフスケジューリングシステム。サービス品質を損なうことなく、すべての店舗で労務コストを8〜12%削減。

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適切なスタッフを。適切なスキルで。適切なタイミングで。

手作業によるシフト管理の見えないコスト

人員配置のミスマッチによる余剰労務コスト

ピーク時は人手不足、閑散時は過剰配置。勘に頼ったシフト管理では、もう通用しない。

スタッフ配置と需要のミスマッチは、労務コスト全体の5〜8%を占める損失要因となっている

月次予算の形骸化

月初は保守的なシフト編成で抑制し、目標達成のために月末に時間数を一気に消化する。

予算の形骸化により、労務効率が6〜10%低下している


週5時間の無駄な作業

スプレッドシートによる手作業のシフト管理、調整ミス、エラー、直前の対応に追われる状況。

店舗マネージャーは週3.5〜5時間をシフト管理に費やしている

手作業によるシフト管理の見えないコスト

人員配置のミスマッチによる余剰労務コスト

ピーク時は人手不足、閑散時は過剰配置。勘に頼ったシフト管理では、もう通用しない。

スタッフ配置と需要のミスマッチは、労務コスト全体の5〜8%を占める損失要因となっている

月次予算の形骸化

月初は保守的なシフト編成で抑制し、目標達成のために月末に時間数を一気に消化する。

予算の形骸化により、労務効率が6〜10%低下している

週5時間の無駄な作業

スプレッドシートによる手作業のシフト管理、調整ミス、エラー、直前の対応に追われる状況。

店舗マネージャーは週3.5〜5時間をシフト管理に費やしている

最適なシフト管理を実現する3つのステップ
1

最適なTPLH目標の設定

店舗ごとに理想的なTPLH(労働時間あたり取引数)の範囲(例:8〜12 TPLH)を設定し、効率性とサービス品質のバランスを最適化。

2

AI需要予測

販売履歴、イベント、季節性、天候から時間帯別需要を予測。

3

Monitor & Benchmark

TPLH、労務予算、スタッフの希望を考慮した最適シフトを数分で自動生成。

最適なシフト管理を実現する3つのステップ
1

最適なTPLH目標の設定

店舗ごとに理想的なTPLH(労働時間あたり取引数)の範囲(例:8〜12 TPLH)を設定し、効率性とサービス品質のバランスを最適化。

2

AI需要予測

販売履歴、イベント、季節性、天候から時間帯別需要を予測。

3

Monitor & Benchmark

TPLH、労務予算、スタッフの希望を考慮した最適シフトを数分で自動生成。

最適なシフト管理を実現する3つのステップ
1

最適なTPLH目標の設定

店舗ごとに理想的なTPLH(労働時間あたり取引数)の範囲(例:8〜12 TPLH)を設定し、効率性とサービス品質のバランスを最適化。

2

AI需要予測

販売履歴、イベント、季節性、天候から時間帯別需要を予測。

3

Monitor & Benchmark

TPLH、労務予算、スタッフの希望を考慮した最適シフトを数分で自動生成。

See It in Action

スマートスケジューリングが実際の店舗で労務コストを最適化し、シフト管理の効率を高める様子をご覧ください。

人員最適化を実現する強力な機能
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包括的な人員管理

スマートスケジューリング、勤怠管理、休暇管理をひとつのプラットフォームで一元管理。

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スタッフの確保と融通

欠員シフトを自動補充。AIによるクロスストア人員調整。

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ワンクリックでシフト自動生成

1週間分のシフトを自動生成。数分で確認・調整・公開まで完了。

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モバイルファーストの操作体験

勤務可否の申請、シフト確認、シフト交換——すべてスマートフォンで完結。

人員最適化を実現する強力な機能
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包括的な人員管理

スマートスケジューリング、勤怠管理、休暇管理をひとつのプラットフォームで一元管理。

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ワンクリックでシフト自動生成

1週間分のシフトを自動生成。数分で確認・調整・公開まで完了。

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スタッフの確保と融通

欠員シフトを自動補充。AIによるクロスストア人員調整。

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モバイルファーストの操作体験

勤務可否の申請、シフト確認、シフト交換——すべてスマートフォンで完結。

労務最適化における実証済みの成果

-11%

総労働時間

サービス品質を維持・向上させながら

+18%

労働時間あたり取引数(TPLH)

労務効率の向上

80%

シフト管理にかかる時間を削減

週あたりマネージャー1人のシフト管理時間:3.5〜5時間 → 45分〜1時間に短縮

先進的なチェーンがスマートスケジューリングを活用する方法
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スマートな人員配置でコンバージョン率を向上
Palexyのスケジューリング機能を活用し、ピーク時間帯の来客トラフィックに合わせてスタッフを最適配置。全店舗のコンバージョン率を改善。

Read Full Case Study
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Palexyで体験型小売の新境地を切り拓く
AI搭載スケジューリング機能を活用し、プレミアム小売店舗全体で没入感のある顧客体験を創出し、スタッフのエンゲージメントを最適化。

Read Full Case Study
先進的なチェーンがスマートスケジューリングを活用する方法
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スマートな人員配置でコンバージョン率を向上
Palexyのスケジューリング機能を活用し、ピーク時間帯の来客トラフィックに合わせてスタッフを最適配置。全店舗のコンバージョン率を改善。

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Palexyで体験型小売の新境地を切り拓く
AI搭載スケジューリング機能を活用し、プレミアム小売店舗全体で没入感のある顧客体験を創出し、スタッフのエンゲージメントを最適化。

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労務最適化を、今すぐ始めませんか?

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Smart Scheduling FAQs

What is AI-powered retail staff scheduling?

AI-powered retail staff scheduling uses customer traffic data and demand forecasts to automatically generate optimal shift schedules. Unlike manual scheduling or template-based tools, it matches staffing levels to actual customer flow patterns — ensuring peak hours are covered and lulls aren’t overstaffed.

When should a chain switch from manual to AI-powered scheduling?

Common triggers include labor costs exceeding budget targets, managers spending 3-5 hours per week building schedules, frequent understaffing during peak hours, or budget gaming — where managers schedule conservatively early in the month and dump hours late-month to hit targets.

What data does AI scheduling use to build shifts?

The most accurate scheduling platforms use actual in-store customer traffic data from cameras or sensors — not just POS transaction data or historical templates. Real-time traffic data captures customer demand patterns that POS data misses, such as visitors who entered but didn’t buy.

Who uses AI scheduling in retail and QSR?

Store managers, area managers, and workforce planning teams in multi-location retail, QSR, and convenience store chains. It’s particularly valuable for chains where labor is a top-three operating cost and where manual scheduling creates misalignment between staff and customer demand.

How much can AI scheduling save on labor costs?

Results vary by chain size and industry, but published case studies across retail and QSR show labor cost reductions of 8-12% and staff hour reductions of up to 11%, while maintaining or improving service levels. The ROI typically exceeds the platform cost within the first quarter.

Palexy FAQ Reference

What is AI-powered retail staff scheduling?

AI-powered retail staff scheduling uses customer traffic data and demand forecasts to automatically generate optimal shift schedules. Unlike manual scheduling or template-based tools, it matches staffing levels to actual customer flow patterns — ensuring peak hours are covered and lulls aren’t overstaffed.

Who uses AI scheduling in retail and QSR?

Store managers, area managers, and workforce planning teams in multi-location retail, QSR, and convenience store chains. It’s particularly valuable for chains where labor is a top-three operating cost and where manual scheduling creates misalignment between staff and customer demand.

When should a chain switch from manual to AI-powered scheduling?

Common triggers include labor costs exceeding budget targets, managers spending 3-5 hours per week building schedules, frequent understaffing during peak hours, or budget gaming — where managers schedule conservatively early in the month and dump hours late-month to hit targets.

How much can AI scheduling save on labor costs?

Results vary by chain size and industry, but published case studies across retail and QSR show labor cost reductions of 8-12% and staff hour reductions of up to 11%, while maintaining or improving service levels. The ROI typically exceeds the platform cost within the first quarter.

What data does AI scheduling use to build shifts?

The most accurate scheduling platforms use actual in-store customer traffic data from cameras or sensors — not just POS transaction data or historical templates. Real-time traffic data captures customer demand patterns that POS data misses, such as visitors who entered but didn’t buy.

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